A Rampinelli concluiu o projeto Orientação sobre Autismo no Ambiente de Trabalho, realizado em parceria com a Associação Forquilhiense de Apoio aos Autistas (AFAA). A iniciativa teve como objetivo formar e sensibilizar a equipe de liderança sobre o autismo e outras condições de neurodesenvolvimento e saúde mental, como TDAH e ansiedade.

Ao todo, foram realizados 10 encontros, com cerca de uma hora de duração cada. As capacitações combinaram orientações práticas e reflexões sobre inclusão, comunicação e estratégias de apoio no ambiente de trabalho.

Entre os temas abordados estiveram a compreensão do autismo, a comunicação multimodal e humanizada, a regulação sensorial, a prevenção ao bullying no trabalho e a construção de ambientes mais acolhedores e equitativos. Além de preparar as lideranças, o projeto contribui para aprimorar os processos de acolhimento e acompanhamento de profissionais autistas na empresa.

Na quarta-feira, 23 de setembro, o encerramento do projeto foi marcado por uma cerimônia simbólica de reconhecimento. Na ocasião, a Rampinelli recebeu da AFAA a placa “Empresa Inclusiva”, que reforça seu compromisso com a inclusão, a responsabilidade social, a diversidade e o respeito às diferenças.

Com iniciativas como essa, a Rampinelli segue fortalecendo uma cultura organizacional mais humana, empática e preparada para acolher diferentes realidades.

Agradecimento à AFAA

A Rampinelli agradece à AFAA pelas valiosas reflexões sobre convivência, respeito e valorização da diversidade, além das orientações práticas para tornar o ambiente de trabalho mais acessível e acolhedor.

Nossa sincera gratidão a cada profissional da associação que contribuiu para o sucesso deste projeto. Vocês fazem a diferença! Desejamos ainda mais sucesso nessa jornada.